Я очень рад поделиться новостью о запуске компании Legion и объявлении о финансировании. Если вы его пропустили, вот пресс-релиз. Мы рады, что нас поддержали Norwest Ventures, которые присоединились к существующей инвестиционной команде Legion - First Round Capital, WIN и Ross Fubini.
Это важная веха для всех нас в Legion. Мы не только получили необходимые средства для более быстрого роста, но и открываем компанию сегодня и готовы поделиться с миром тем, над созданием чего мы усердно трудились.
Почему Легион? Почему именно сейчас?
Мне все время задают этот вопрос. Что побудило меня перейти с руководящих должностей в публично торгуемых компаниях (SAP и Ariba) к созданию новой компании с нуля? Короткий ответ: мне просто пришлось. Проблемы с почасовой рабочей силой были слишком велики, чтобы их можно было игнорировать.
Труд - это большая проблема нашего времени, которая затрагивает всех, но в особенности 78 миллионов почасовых сотрудников в США, которые составляют примерно 56% рабочей силы. Все мы знаем о давних проблемах с почасовой оплатой труда - высокий отток (в среднем 60%) и высокая стоимость замены (в среднем 3200 долларов в рознице) и т. Д. Однако есть новые проблемы, с которыми сталкиваются компании в таких отраслях, как розничная торговля и гостиничный бизнес, которые нанимают большое количество сотрудников на почасовой основе -
- Трудности с удержанием и привлечением сотрудников из поколения миллениума, которые стремятся к гибкости, подобной гигабайту, современным технологиям и привлекательным вариантам работы.
- Гибкая и эффективная модель труда, которая поддерживает инновации, необходимые в этих отраслях для лучшего обслуживания клиентов сегодня. Такие инновации, как всплывающие магазины, доставка на дом и варианты обслуживания, мобильный заказ и т. Д.
В конечном итоге вопрос сводится к следующему: можем ли мы коренным образом улучшить рабочие места для большей части рабочей силы США И позволить работодателям быть одновременно эффективными и новаторскими? Является ли повышение минимальной заработной платы единственным ответом, когда данные показывают, что большая часть убытков является результатом не только заработной платы? На эти вопросы важно ответить, поскольку они оказывают огромное влияние на экономическую производительность и удовлетворенность сотрудников.
Как работает Legion
Миссия Legion - создать платформу, которая сделает возможным это преобразование. Простое понятие сопоставления работы, которую необходимо выполнить наиболее подходящему сотруднику, который этого хочет, и делает это на ярмарке, соответствие и эффективный образ действий является фундаментальным для такой новой экономики занятости. Выполнение этого в масштабе целых отраслей может оказаться очень мощным и революционным. Такая платформа может предоставить работодателям и сотрудникам гибкие и эффективные способы взаимодействия друг с другом и обеспечить будущее (значительно улучшенное) почасовую работу. Это платформа, которую строит Легион.
Чтобы сопоставление было действительно потрясающим, Legion необходимо радикально улучшить обе стороны уравнения труда, предложения и спроса. Legion использует передовое машинное обучение, чтобы точно предсказать, сколько работы необходимо выполнить, какие роли и навыки. Эти прогнозы полностью автоматизированы и адаптированы к уникальным характеристикам каждого местоположения. Они также принимают во внимание внешние факторы, влияющие на трафик клиентов, такие как погода, местные события и т. Д. Кроме того, Legion использует ИИ для автоматического сопоставления этих прогнозов с лучшими сотрудниками на основе широкого спектра факторов, таких как предпочтения и навыки сотрудников, производительность и политика соблюдения трудовых норм. Каждый бизнес уникален, поэтому эти правила легко адаптировать к уникальным политикам и лучшим практикам каждого клиента. Механизм искусственного интеллекта Legion постоянно учится и улучшает сопоставление, что приводит к улучшенной оптимизации и лучшему взаимодействию.
С точки зрения сотрудников, Legion представляет собой интеллектуальную службу, которая изучает их рабочие предпочтения и персонализирует их рабочие графики в соответствии с их приоритетами.
Что дальше?
Как технолог и человек, который помог создать несколько лидирующих на рынке продуктов, я действительно горжусь тем, что мы создали с помощью Legion. Корпоративные программные продукты претерпели масштабную трансформацию за последние 10 лет с переходом на облако. Революция следующего десятилетия - это корпоративные приложения, которые достаточно умны, чтобы принимать действительно автономные бизнес-решения. Legion - отличный пример корпоративного приложения, у которого есть «мозг», основанный на глубоком машинном обучении и искусственном интеллекте.
Вся команда Legion невероятно взволнована возможностями, которые открывает такая платформа, управляемая данными, а также возможностью повлиять на жизнь и удовлетворенность работой стольких людей.
Наконец, все это невозможно без помощи множества невероятных людей. Начиная с удивительной и бесстрашной команды Легиона, все, кто бросил большую работу, присоединились к миссии Легиона. Спасибо замечательной команде Philz Coffee (Джейкоб, Клэр, Кэролин, Франциска, руководство магазина, члены команды) за то, что воспользовались шансом на Legion с первого дня. Команда Philz работала бок о бок с нами, когда мы создавали Legion и помог сделать это путешествие полезным и успешным для всех. Мы благодарны за таких замечательных клиентов / партнеров.
Впереди еще много всего! Вперед!