Я собираюсь начать с разговора о бесплатном мороженом
Кто-то прокомментировал еще одну из моих статей и спросил, как попасть в компанию FAANG: Я хотел сказать в ответ, что я не знаю, я никогда не попадал ни в одну из них. Я провел собеседование с парой из них (Facebook и Google) или с тремя, если считать автоматизированные тесты кодирования. Если вы действительно хотите услышать взгляд изнутри на то, что из себя представляют компании FAANG или как попасть в них, прочитайте статью того, кто действительно это сделал.
На Medium есть множество технических статей о FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google), но во всех них отсутствует важный ингредиент: бесплатное мороженое. Да, зарплата отличная и определенный престиж они несут. Но я чувствую, что есть одна вещь, о которой никто не говорит, поэтому я собираюсь поговорить об этом:
Некоторые из этих кампусов очень, очень хороши.
Все в Facebook называют обширную штаб-квартиру компании в Менло-Парке кампусом, и она, безусловно, больше похожа на университет, чем на корпоративный офис. Везде велопарковки, столовые, кафе-мороженое, бургерные, барак, где можно купить фирменный мерч и даже игровой зал.
— Источник
Представьте себе: вы каждый день работаете в кампусе, оформленном в стиле Диснейленда, только там… компьютеры… вместо аттракционов…
Бесплатные аркады. Кафе-мороженое, за которое не нужно платить. Широкие взгляды. Однажды я стажировался в стартапе, не принадлежащем FAANG, у которого были собственные игровые автоматы, музыкальная комната и круглосуточный бар, но я безошибочно заметил отсутствие бесплатных кафе-мороженых. Теперь, когда я работаю из дома, я никогда не получаю ни одной партии мороженого, если не куплю его сам на зарплату, которую получаю.
Некоторые люди в разделе комментариев выше утверждают, что эти привилегии предназначены не для привлечения лучших талантов, а просто закулисный метод заставить сотрудников работать дольше. Я не буду ни соглашаться, ни не соглашаться с этим убеждением.
В каком-то смысле FAANG не существует
FAANG — это термин, придуманный Крамером для характеристики высокоэффективных технологических акций — он хочет, чтобы мы перестали говорить FAANG, чтобы вместо этого мы могли говорить MAMAA, но MAMAA просто не звучит так же. Facebook теперь является Meta, а Google технически является частью Alphabet, но заметное изменение в MAMAA заключается в том, что он заменяет Netflix на Microsoft.
Я хочу подчеркнуть следующее: FAANG был придуман телеведущим, известным как инвестор. Если вы посмотрите его шоу или послушаете его подкаст, вы неоднократно услышите, как он говорит, что верит в инвестиции в компании, которые принесут больше всего денег, а не в самые этичные, с самыми крутыми технологическими продуктами или в больше всего обществу.
Я мысленно представляю, как большинство инвесторов читают это и закатывают глаза в ответ на мое заявление. Да, конечно, мы инвестируем в компании не только на основании их этики. Но по сути это означает, что компании FAANG были обозначены как таковые из-за их прибыльности. Обозначение не обязательно указывает на то, какая компания научит вас больше всего, какая компания позволит вам внести наибольший вклад или даже какая компания заплатит вам больше всего.
Хотя… с логической точки зрения… это отслеживает, что самые прибыльные технологические компании, как правило, довольно хорошо платят своим инженерам.
Эй, интересно, почему Теслы нет в списке?
Некоторые компании используют возможности FAANG
Теперь, стал бы я когда-нибудь работать в компании FAANG, если бы они дали мне предложение с чрезвычайно высокой зарплатой, привилегиями и обещанием, что я смогу увеличить число читателей этого блога примерно на 7000%, потому что у меня будет законное право поставить « Инженер FAANG» в моей биографии?
Конечно, нет. Я люблю свою нынешнюю работу. Уэйн, это тебе. Я знаю, что ты читаешь это.
Для аутсайдера, такого как я, компании FAANG, безусловно, легко высмеивать. Netflix исключен из списка по той причине, что стоимость его акций серьезно снизилась. Акции Meta резко упали, Amazon печально известен своими условиями работы и Продукты Apple общеизвестно дороги (да, это самый большой ожог, который я мог бы придумать, чтобы больше Apple. Настоящая причина, по которой я больше не покупаю продукты Apple в том, что там работает мой брат, и я хочу думать иначе, чем он). Но делает ли это на самом деле плохие компании для работы? понятия не имею, потому что нет.
Меня всегда впечатляет, когда влиятельные люди вроде Хлои публично выступают в крупных новостных изданиях и критикуют своих предыдущих работодателей. Делать это несколько рискованно, а если какие-то утверждения ложны, то человек рискует быть обвиненным в клевете. Но у меня нет проблем с тем, чтобы сказать следующее: из всех этих компаний у Facebook один из лучших процессов собеседования, которые я когда-либо видел.
Интервьюер был вежлив и профессионален. Компания выдала массу полезных ресурсов, некоторые из них доступны только людям, прошедшим начальный технический раунд. Они оценивали лежащие в основе способности решения проблем, а не просто проверяли «да» или «нет» в зависимости от того, выдавал ли код правильные результаты при выполнении. У меня нет как положительного комментария по поводу их довольно резкого приостановления найма и последующей отмены собеседований, но Facebook оказался в довольно сложном положении, а деньги не растут только на бинарных деревьях.
Возьми? Бинарные деревья? Потому что Facebook почему-то любит задавать вопросы о деревьях.
Хотя это всего лишь мое личное мнение, я хочу сказать, что собеседования с FAANG очень, очень трудны. Если кто-то скажет вам, что это не так, попросите показать вам письмо с предложением.
Теперь на LinkedIn, Quora и в моей личной электронной почте я вижу постоянный шквал рекламных объявлений о курсах обучения и компаниях, занимающихся кодированием, которые обещают любому получить предложение в компании FAANG. «Отвратительно» — довольно сильное слово, но я думаю, что такого рода реклама авантюристична. При этом, по крайней мере, у них есть квалификация.
Сообщения в блогах на несколько порядков хуже. Эта статья, преподносящая себя как 40-дневный метод попадания в MAANG (Facebook-›Meta), безусловно, вам стоит прочитать. Это одна из худших статей, которые я когда-либо видел на Medium, автор никак не указывает на то, что он имеет какое-либо представление о том, о чем говорит, и тот факт, что она понравилась 218 людям, совершенно сбивает с толку.
Хотя, если быть честным, некий пользователь по имени cziffra7 выдвинул именно эти утверждения против меня, так что, возможно, я просто усвоил сарказм.
Его совет, по сути, состоит в том, чтобы задавать много вопросов LeetCode. Да, вы не говорите. Первый шаг его 40-дневного плана — выучить язык программирования за десять дней; следующий — 10 простых вопросов в день в течение 10 дней, затем 6–8 средних вопросов в день в течение 10 дней, затем 4–5 сложных вопросов в день в течение 10 дней. И это после редактирования, поскольку его первоначальный совет состоял в том, чтобы задавать 10 средних вопросов в день, а затем 10 сложных вопросов в день.
Этот совет такой же нюансированный, проницательный и глупый, как совет штангистам поднять 100 фунтов, затем поднять 500 фунтов, а затем поднять 1000 фунтов.
Также, если у вас есть время, прочитайте это. Эта запись в блоге, напротив, часто демонстрирует, что она написана кем-то, кто действительно много знает, сообщает нам, что стратегия действительно сработала, и указывает, какие вопросы и темы были действительно решены. Я думаю, это здорово, что первый комментарий принадлежит автору Cracking The Coding Interview.
Съемка для FAANG может стать хорошей целью для компаний в целом
Моей первоначальной мотивацией для написания этого поста была эта статья. Гарнер — превосходный писатель, и у него один из лучших блогов, которые я когда-либо видел, но я отчасти согласен с другим комментатором: «Цель FAANG — это нечто большее, чем просто деньги.
Я думаю, что это хорошо связано с другой дискуссией, которую я вижу: Если вы тратите много времени на подготовку к собеседованию в компании FAANG, принесет ли это вам пользу в других компаниях?
По моему опыту, собеседования в стиле LeetCode очень распространены во всех компаниях, от крупных до небольших. Да, есть исключения. Я проходил собеседования в компаниях, которые не требуют от вас написания ни одной строчки кода, в компаниях, которые просят вас написать код, но не предоставляют вам выбор языка программирования, и в компаниях, которые больше полагаются на домашние тесты.
При этом ваше обычное собеседование проходит примерно так: вы получаете ссылку на CoderPad, вам задают вопрос, очень похожий на вопрос, который вы можете найти на LeetCode, и вы тратите около 45 минут на обсуждение своей работы, пока пишете код, и с интервьюером. часы.
Заключительные мысли
Экономика сейчас находится в плохом состоянии из-за сочетания факторов, таких как война, повышение ставок и проблемы с цепочкой поставок. Теперь на Medium появляются всевозможные технические статьи, обещающие, что вы можете получить работу в FAANG и зарплату в 300 000+, если просто заплатите несколько тысяч долларов.
И, может быть, вы можете. Я не знаю.
Если вы хотите получить его бесплатно, попробуйте что-то вроде Grind75, BaseCS, InterviewNoodle или огромное количество бесплатных каналов YouTube, таких как BackToBackSWE, Nick White, NeetCode и Kevin Naughton.
Может быть, начать с NeetCode, так как он начал серию, будучи без работы, и сейчас работает в Google.